疫情之下大波企业开始裁员,他却坚定表示:不裁员!

2020-03-19 11:24:10

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受新冠肺炎疫情的影响,全国多省市企业延迟复工多日,终于在2月10日,部分企业恢复复工。然而,裁员之声不时响起,有企业复工当日就高调裁员10%,令今春复工蒙上一层阴影。

  “复工第一天,就失业了。”

  受新冠肺炎疫情的影响,全国多省市企业延迟复工多日,终于在2月10日,部分企业恢复复工。然而,裁员之声不时响起,有企业复工当日就高调裁员10%,令今春复工蒙上一层阴影。

  在疫情的冲击之下,有的企业在苦苦支撑,有的企业已经倒下。

  第一批扛不住的企业开始裁员

  随着疫情导致企业复工时间的延长,不少企业面临破产和裁员的困境。而在此前,企业“裁员”“降薪”的消息,也已陆续传出。

  新潮传媒集团在公众号发布了减员的正式公告,标题也十分媒体——《复工第一天,新潮传媒宣布减员500人》。

  文中附上了新潮传媒复工第一天,新潮传媒集团创始人、董事长张继学的内部讲话,详细解释了新潮传媒此次减员的迫不得已。

  “2月10日,是新潮传媒上班第一天。我沉重地宣布自救之路,从减员10%开始,此次减员规模为500人左右,其中包括20名管理干部。”

  张继学给出的理由是:一、2019年绩效考核271末尾淘汰10%,二、业务减少,人员就相对冗余。

  “减员后员工总数保持在4000多人的合理规模。大家不要过度解读,企业调整发展节奏很正常,新潮的投资方京东、百度都通过2019年的人员调整,取得了新的发展。”

  作为一名成都的中年创业者,张继学说自己曾带领团队战胜过2003年的非典,战胜过2008年的地震,但害怕败给2020年的新冠。

  “新潮帐上尽管还有近10亿现金,但如果收入归零,也只能活六七个月,要战胜此次疫情,必须踩死杀车,卡死现金流,降低成本,确保活着。”

  如此看来,第一批扛不住的企业已经开始裁员。

  在北京小有名气的K歌之王,也同样选择了裁员。

  2月7日,北京K歌之王在《总经理致全体员工的一封信》当中明确表示:北京K歌之王宣布将于2月9日,也就是北京市准备正式上班的前一天,与全部员工、200多名员工解除劳动合同。

  根据信中内容可知,北京K歌之王公司效益日下,与前几年相比,差异明显。抛开经济大环境,公司依然在做自我优化,依然充满信心准备迎接2020年的到来,无奈遇到了突发疫情,K歌之王持续闭店,财务压力巨大。

  而解除全部合同只是初步方案,如果员工超3成不同意,公司将进入破产清算。

  这不是唯一一个叫苦的企业,成立13年的知名IT培训机构“兄弟连教育”创始人李超,在其微信公众号中发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》,表示:

  因受疫情影响,即日起,兄弟连北京校区停止招生,员工全部遣散。不仅如此,自己还要背负千万以上的债务。

  其实,无论是裁员,还是破产清算,以上企业的处境只是一个缩影,折射出的是中小企业即将或正在面临的困境。

  国务院要求防止大规模裁员

  疫情过后,会有多少人失业呢?伴随着复工,不少员工都在担心这个问题。

  2月11日,李克强总理主持召开国务院常务会议,要求各地在抓好疫情防控的同时,加强经济运行调度和调解,“高度关注就业问题,防止大规模裁员”。

  为支持企业复工复产、防止出现裁员潮,在今年复工日前后,中央部委已经出台了许多措施。

  2月10日复工日当天,人社部提出,各地对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。各地对受疫情影响的企业未能按时办理社会保险缴费业务的,可延长至疫情解除后补办,且参保单位逾期缴纳社会保险费的,不影响参保职工个人权益记录,相关补缴手续在疫情解除后3个月内完成。

  2月11日复工日第二天,国务院联防联控机制专门就企业复工复产举行新闻发布会。人社部就业促进司司长张莹在会上表示,为支持中小微企业稳定就业,扩大中小微企业稳岗返还政策的受益面,30人以下的参保企业裁员率不超过参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还政策。

  在中央多部委支持企业复工复产的同时,各地方各部门也积极出台“惠企”措施,涉及延缴缓缴社会保险费、提供一次性吸纳就业补贴、实施培训费补贴政策、阶段性延长社保补贴和岗位补贴期限、扩大以工代训补贴范围等,以帮助企业应对疫情期间的人力成本压力。

  宝多多智慧零售平台响应国家号召

  创始人刘俊杰表示:不裁员,请员工放心

  巴菲特说过,退潮后才知道谁在裸泳。

  疫情警报还没有解除,所有公司都在做着最坏的准备,活下去,成为了大部分企业唯一的目标。

  但不管有多少行业、多少公司在此次考验面前举旗投降,宝多多仍然选择逆风而行,因为坚信寒冬过后,暖春必达,危机,是危亦是机。

  2020年2月13日,宝多多智慧零售平台为响应国家号召,启动在家办公、远程办公等线上多种办公形式与多样化工作方式,让员工宅出社会责任,宅出情感智慧,宅出生产力。

  2020年2月15日,宝多多智慧零售平台开启疫情后的第一场线上员工大会。

  会上,创始人刘俊杰给全体员工打了一剂强心剂,他说道:“宝多多不会裁员,会继续扩大团队,加大对人才的培养,为这个社会创造更多的就业机会,请全体宝多多人放心安心。”

  创始人刘俊杰表示,员工是最宝贵的资产和财富,尽管今年开局确实格外挑战,但裁员抗“疫”,不如全员战“疫”。裁员和减员不是企业发展的最佳方式。这场疫情虽然来得突然,但宝多多不会因为这场疫情,就轻易动摇既定的战略方向,目前,公司已经及时调整部分计划,拓展企业线上渠道,制定全新落地计划,确保企业的正常运营。

  他认为,在这样的非常时期下,员工的健康为第一要旨,不鼓励过度加班,希望每一位员工都要做足防护工作,吃好休息好,在家坚持运动,以确保自身免疫力。

  同时,他提出宝多多也会继续与所有合作伙伴携手并进、合作共赢,他呼吁所有的合作伙伴们一起共克时艰,打赢这场没有硝烟的战争。

  危难时刻见真情,危难时刻也能见实力!面对疫情的冲击和考验,宝多多不会退步,勇敢倔强的宝多多人也不会投降。每一位宝多多人都将肩并肩共渡艰危,转危为机,迎接各种挑战,因为我们坚信,那些没能摧毁我们的,将会使我们变得更强大!